管理職はメンバーに何が出来るのか日々悩みつつ、1年を振り返る！
Qiita 2023/12/25 11:38
管理職の役割として、組織文化の醸成が最も重要だと考える。経営目標から個人目標を適切に設定することも大切だが、管理職の「思い」を共有することで、マイクロマネジメントが不要になる。この1年間、全体ミーティングで伝えてきた内容を振り返り、メンバーの心に残る言い方で共通意識を醸成することの重要性を強調している。
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Qiita 2023/12/25 11:38
管理職の役割として、組織文化の醸成が最も重要だと考える。経営目標から個人目標を適切に設定することも大切だが、管理職の「思い」を共有することで、マイクロマネジメントが不要になる。この1年間、全体ミーティングで伝えてきた内容を振り返り、メンバーの心に残る言い方で共通意識を醸成することの重要性を強調している。
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